人才理念
公司在運營過程中秉承“產品適用、價格適中、服務優(yōu)質”的營銷理念，專注于儀器儀表、進出口貿易、計算機軟件的開發(fā)、生產、銷售和服務。公司自成 立以來堅持以市場變化為導向，發(fā)展不同類別、不同領域的各類計量檢測、測試儀器，計算機軟件。目前已經形成了上百類儀器儀表類產品，開發(fā)了三大類，幾十種 計量測試軟件。是同行中發(fā)展最快，產品最全的，服務銷售網絡最廣的一家新興高科技企業(yè)公司。公司的集團化發(fā)展，使得公司擁有了完善的售前、售中、售后服務 團隊，同時也具備了產品系列化、高科技化的發(fā)展?jié)摿Α?形成了北京、上海、重慶、武漢、大連五大銷售技術服務中心，全國范圍銷售的聯(lián)合企業(yè)公司。
銷售人員 5人
辦公地點：全國
詳細描述：
銷售，21世紀全球最龐大的職業(yè)類別；各個行業(yè)的命脈；
全球身價在“10億美元”以上的497名超級富豪中，竟有237名是白手起家，從銷售做起；
它可以剖析每一個人，深可見骨；它又可以分解每一個人，讓他死去；它還可以重組每一個人，讓他重生！不可理喻，又不可言表。
如果你還不懂銷售，請慎重選擇未來！
1、優(yōu)越的薪酬
無責任高底薪1800-4000 +高額提成
提成8%~35%，更提供帶薪年假+帶薪培訓+月度、季度現(xiàn)金獎+全套保險（社保+商保）
全公司近20000名業(yè)務人員平均月薪7000元以上。
2、快速的晉升，廣闊的平臺
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生。
見習置業(yè)顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區(qū)域經理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經理，200名區(qū)域經理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經理。2013年1500名店經理虛位以待！
店經理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區(qū)經理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬-4萬。
3、完善的培訓體系
擁有專有培訓基地，學院，專業(yè)培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。
一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學習和成長。
全國服務熱線：400-0000-000
地址:上海市某某區(qū)某某路某某廣場
郵編:841**123@qq.com
聯(lián)系人:王先生
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